HR-Dienstleistungen für Unternehmen

Dank meiner internationalen und langjährigen Erfahrung in Human Resources auf lokaler und internationaler Ebene kann ich Ihr Unternehmen zielgerichtet und spezifisch im HR-Management und Recruiting unterstützen. Als HR-Manager, Coach und Recruiting Spezialistin kenne ich die Anforderungen international und national operierender Firmen in der Schweiz. 

Zu meinem Fachgebiet zählen auch Beurteilung der Mitarbeiterleistung und Mitarbeiterzufriedenheit, Mitarbeiterzufriedenheit, Kultur- und Teamentwicklung, Talententwicklung und internationales HR- und Expat-Management. Zudem berate und unterstütze ich Manager und Linienvorgesetzte. 

Meine Dienstleistungen biete ich in Deutsch und Englisch an.

Auswahl an Dienstleistungen für Firmen

• Job-Interview-Training
• Performance Management (Zielvereinbarungssysteme, Beurteilungsinstrumente, 360-Grad-Feedback etc.)
• Talent Management
• Kultur- & Teamentwicklung
• Konfliktmanagement
• Change Management (Gestaltung von Veränderungsprozessen)
• Projekt Management

Interim HR Solution

Job Coaching ist verfügbar, um Sie bei einer Interim HR-Lösung in den chaotischen Monaten zu unterstützen, in denen Ihr Arbeitsaufkommen drei FTEs (Vollzeitäquivalente) beträgt und Sie nur einen haben. Wir helfen Ihnen, Ihren Stress abzubauen, indem wir Ihren Arbeitsaufwand reduzieren. Ob es sich um ein großes Projekt handelt, das eine zusätzliche Hand erfordert, um die Notwendigkeit, einen Mitarbeiter zu ersetzen, der aufgrund von medizinischem Urlaub abwesend ist, oder um Hilfe in einer Übergangsphase, wir können Ihr Unternehmen auf Interimsbasis unterstützen.

Diensteistungen

• Rekrutierung - vollständiger Lebenszyklus von der Suche bis zur Einstellung (unterzeichneter Arbeitsvertrag)
• Referenzen prüfen, einholen
• Interview -Training für Linienvorgesetzte
• Mitarbeiter-Einführungstage (On-Boarding)
• Performance Management - vollständiger Lebenszyklus von der Zielsetzung bis zur jährlichen Überprüfung
• Talent Management
• Nachfolgeplanung
• Unterstützung des Mentorenprogramms
• Kultur & Teamentwicklung/Visioning Workshops
• Veränderungsmanagement
• Vor und Nach HR Integration Unterstützung
• Durchführung von Exit-Interviews, Analysen und Follow-Up-Aktionen/Empfehlungen
• Durchführung von Mitarbeiterkündigungsgesprächen
• Kündigungsgespräch Training für Führungskräfte